El código de la cultura: El secreto de los equipos más exitosos del mundo
Cómo los equipos excepcionales construyen seguridad, confianza y propósito a través de habilidades entrenables.
Aprenderás a desmontar el mito de la “química de equipo” para entender la cultura como una disciplina que se entrena. Daniel Coyle identifica las tres habilidades observables que construyen la seguridad, la confianza y el propósito, convirtiendo la gestión de equipos en una práctica de ingeniería social, no en un arte misterioso.
En una sala se enfrentan dos equipos. A un lado, un grupo de ejecutivos de una gran empresa. Al otro, niños de guardería. Su tarea parece sencilla: construir la torre más alta posible con veinte espaguetis, un metro de cinta adhesiva y una nube de azúcar que debe coronar la estructura. El resultado de este experimento, repetido en decenas de ocasiones, es casi siempre el mismo y desafía toda lógica convencional. Los ejecutivos dedican la mayor parte del tiempo a la estrategia. Debaten el enfoque óptimo, diseñan la solución perfecta sobre el papel y compiten sutilmente por el estatus, intentando demostrar quién tiene la idea más brillante. Su proceso es lineal y teórico.
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